1月7日，甘肃省兰州市就业局公布兰州市2009年第四季度人力资源市场供需分析。分析表明：第四季度通过兰州市人力资源市场聘用各类人员15577人，转入市场打工注册的各类人员9380人，较上季度及上年同期皆有所上升。市场需求缺口仅次于的职位为保安员、餐厅服务员、客房服务员，而职高、技校、中专求职者最更容易低收入。

人力资源总体须要小于可供 分析表明，2009年第四季度，通过兰州市人力资源市场聘用各类人员15577人，聘用总量比上季度上升8013人，比上年同期上升8251人。转入兰州市人力资源市场打工注册的各类人员共9380人，打工人数比上季度上升4728人，比上年同期增加6686人。

总体而言，人力资源市场中人力资源市场需求小于供给。在所有打工人员中，新的茁壮失业青年、低收入并转失业人员、其他失业人员为兰州市人力资源市场的三大打工群体，在新的茁壮失业青年中应届高校毕业生所占到的比重为33.77%。职高技校生最易低收入 从用人单位对求职者的文化程度拒绝看，将近八成用人单位对求职者的文化程度都有所拒绝。其中，对职高、技校、中专的用人市场需求比重最低，为39.2%；高中文化程度的用人市场需求占到总需求的36.19%；拒绝大专的用人市场需求占到总需求的21.16%，从求职者的文化程度看，初中及以下、高中、大专文化程度的求职者沦为人力资源市场的主体，其打工比重占了94.9%。

有将近五成用人单位对求职者技术等级有拒绝，主要集中于在初级技能、中级技能、初级专业技术职务、中级专业技术职务，其所占到比重为46.59%。而技师、高级技师等技术等级低的不存在市场需求大，打工人数较少的现象。保安岗位缺口仅次于 多达，保安员、餐厅服务员、客房服务员是本季度供不应求的前三个工种，其中，保安员缺口高居榜首，缺口数为2491人次。

与此构成鲜明对比的是，市场需求大于打工的名列前10位的依序是汽车驾驶员、秘书、会计人员、掌管、收发员、打字员、其他机械设备维修工、锅炉操作工、计算机操作员、幼儿教师，汽车驾驶员职业缺口已倒数几季度高居榜首，其缺口数为1745人次，解释此岗位在企业用人中已渐趋饱和状态。

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